一区二区三区四区五区视频,国产精品a级,亚洲欧美日韩综合

高薪招酒水服務(wù)員面議
社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休年終獎...

陽江市江城區(qū)洛奇酒吧

更新: 2020-07-06 瀏覽: 8268 人

立即開聊

投遞簡歷

陽江市江城區(qū)洛奇酒吧

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：50—99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

靜吧服務(wù)員調(diào)酒師學(xué)徒酒水包廂服務(wù)員高薪文員洛奇直招服務(wù)員薪水豐厚財務(wù)會計一名財務(wù)會計一名上班自由酒水促銷員5k起 5000保底品牌推廣包吃包住招小仙** 5000保底高薪招工5000保底高薪招工無經(jīng)驗可學(xué) 高薪酒水務(wù)服員洛奇ktv酒水營銷高薪5000保底 5000保底工資 5000保底招酒水服務(wù)員不談夢想只談錢洛奇KTV服務(wù)員高工資查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（82）

基本信息
- 工作地點：陽江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：7人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

本招聘信息屬于公司直招，非中介，承諾不收取任何費用，如果有意向可以直接電話咨詢或者在線咨詢，我會**時間回復(fù)你
任職資格
1、**：，**153CM以上；
2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我，無經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)；
崗位職責(zé)：
1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排；
2、熟知公司內(nèi)提供的飲品、小吃、點心等及特點；
3.清理客房桌面衛(wèi)生、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到；
4、善于向顧客介紹和推銷
5、配合領(lǐng)隊工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
薪資待遇：
1.保底5000+35％提成+高獎金，另公司免費包食宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器及洗衣機等；
2.、工作時間下午7點到凌晨1點，月休4天，自主安排可以連休；
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：江城區(qū)漠江路120號之一
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

高薪招酒水服務(wù)員面議
社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休年終獎...

陽江市江城區(qū)洛奇酒吧

更新: 2020-07-06 瀏覽: 8268 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

高薪招酒水服務(wù)員 面議 社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休年終獎... 陽江市江城區(qū)洛奇酒吧 更新: 2020-07-06 瀏覽: 8268 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

高薪招酒水服務(wù)員面議
社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休年終獎...

陽江市江城區(qū)洛奇酒吧

更新: 2020-07-06 瀏覽: 8268 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>