国产精品久久久久9999吃药,亚洲午夜久久久久久久久电影院,亚洲一区二区高清视频

快遞配送當天入職包吃住面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休社會保險...

隨州市恒勝匯通快遞有限公司

更新: 2019-05-03 瀏覽: 956 人

立即開聊

投遞簡歷

隨州市恒勝匯通快遞有限公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

雙休快遞配送（有人帶六千起）快遞配送學徒雙休快遞配送（六千起信州文員月五千待遇好快遞配送包吃住當天安排快遞配送管吃住工作輕松快遞配送不壓工資包吃住快遞配送包吃住工作輕松快遞配送）不裝卸月休八天快遞配送不限學歷能吃苦快遞配送無需裝卸包吃住快遞配送包吃住有人帶快遞配送月休六天快遞配送包食宿上五休二快遞配送無需搬運包食宿配送快遞六千起（月休八天配送快遞（當天入職包吃住雙休快遞配送（不開車快遞配送無需搬運包吃住快遞配送）不開車包吃住查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（39）

基本信息
- 工作地點：廣信區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職資格:
1、，****不限，初中及以上學歷；
2、能適應出差，不暈車，做事仔細認真，有責任心；
3、身體健康，無前科，無不良嗜好，需能吃苦耐勞！
接收實習、應屆生和無經(jīng)驗者，免費帶薪培訓！
工作職責:
主要負責和客戶訂單的交接，從倉庫進行調(diào)貨，清點，核對，無誤后交代給搬運工進行上貨，送至指定客戶商，與客戶交接完畢并帶回執(zhí)單
薪資待遇：
1、試用期一個月4500--5500，轉(zhuǎn)正5500--8000，繳五險一金，享受帶薪年假及外租房補貼；
2、包食宿，宿舍6人/間，有空調(diào)，無線網(wǎng)、洗衣機，24小時熱水；
3、發(fā)放員工生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假。（享有年終獎、年終紅包）
上班時間：
早上8：00-晚上5：30，每天8小時,上五休二。
（超過時間算加班，加班工資按照國家規(guī)定發(fā)放）
晉升空間：
配送員—**配送員—區(qū)域組長—區(qū)域主管—負責人
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周先生
- 電話：
- 工作地址：江西省上饒市信州區(qū)佳利商城上海路47號四樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

快遞配送當天入職包吃住面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休社會保險...

隨州市恒勝匯通快遞有限公司

更新: 2019-05-03 瀏覽: 956 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

快遞配送當天入職包吃住 面議 優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休社會保險... 隨州市恒勝匯通快遞有限公司 更新: 2019-05-03 瀏覽: 956 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

快遞配送當天入職包吃住面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休社會保險...

隨州市恒勝匯通快遞有限公司

更新: 2019-05-03 瀏覽: 956 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>