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實(shí)豐文化發(fā)展股份有限公司 都想去榜單第8名最活躍榜單第19名

更新: 2025-05-16 瀏覽: 9190 人

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實(shí)豐文化發(fā)展股份有限公司

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40分鐘前

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19年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1992年9月4日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

帶貨主播禮品定制主管外貿(mào)業(yè)務(wù)員（新能源）

人力資源部

人力專員

總經(jīng)辦

文案策劃（產(chǎn)品文案）抖音運(yùn)營(yíng)主管市場(chǎng)推廣專員抖音直播中控市場(chǎng)督導(dǎo) 總經(jīng)辦文員

國(guó)內(nèi)銷售中心

內(nèi)銷業(yè)務(wù)員（玩具）區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理

產(chǎn)品部

設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理 OEM工程主管產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)師開發(fā)工程師（毛絨玩具方向）平面設(shè)計(jì)師（包裝方向）

工程部

分布式光伏項(xiàng)目管理人員

項(xiàng)目開發(fā)部

開發(fā)經(jīng)理（新能源）

充電樁投建部

投建經(jīng)理（充電樁）

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職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：    1、建立健全公司審計(jì)體系，參與制定和維護(hù)公司內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制流程；
2、編制年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)調(diào)實(shí)施，編制年度審計(jì)工作總結(jié)；
3、定期對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量;通過內(nèi)部審計(jì)，對(duì)公司內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合公司制度，從而完善內(nèi)部控制體系；
4、審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無誤后歸檔;督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)；
任職要求：
  1、財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉內(nèi)部控制體系;有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等相關(guān)資格者優(yōu)先；
2、3年以上審計(jì)或者風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)，并能夠與獨(dú)立負(fù)責(zé)過具體審計(jì)項(xiàng)目，有知名會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等知識(shí)背景；
3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；
4、良好的決策能力、計(jì)劃于執(zhí)行能力、寫作表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、正直良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、可適應(yīng)出差；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市澄海區(qū)澄華街道文冠路澄華工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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