日韩专区精品,欧美国产一区二区,日韩一区二区三区免费观看

溫泉部主管急 2-2.5K元/月
公積金年假環(huán)境優(yōu)雅標準工時社會保險工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

威海天沐溫泉有限公司

更新: 2024-03-12 瀏覽: 18796 人

立即開聊

投遞簡歷

威海天沐溫泉有限公司

證

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

其它相關職位急打荷/水臺/粘板行政文員

行政人事部

行政、人事文員急

餐飲部

樓面經(jīng)理/主任餐廳經(jīng)理急

房務部

大堂經(jīng)理/副理急禮賓員急收銀員急前臺接待急樓層服務員房務部副經(jīng)理急

溫泉部

溫泉部主管急

餐飲、客房、溫泉部

房務、餐飲、溫泉服務員急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：威海文登區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：溫泉部
- 年齡要求：22歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、負責組織員工召開班前例會，布置當日工作，合理調(diào)配人員；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好制度、方案的制定和完善，以及日常的工作管理；
3、接受各班組上報的緊急突發(fā)事件和客人投訴，及時給予處理，并將處理情況上報部門經(jīng)理；
4、負責監(jiān)督預定、吧臺、大廳的對客服務工作；
5、檢查區(qū)域領班每日安排工作落實情況，負責做好每月部門值班、排班表；
6、負責制定部門各班組月度培訓計劃，對培訓效果進行檢查、督導，并及時給予指導和點評；
7、負責擬定部門設施設備保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔計劃并對員工進行培訓；
8、受理下級合理化建議，關心下屬員工的思想、工作、生活；
9、完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格：年齡：；同崗位工作經(jīng)驗1年以上；****不限。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海文登張家產(chǎn)鎮(zhèn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

溫泉部主管急 2-2.5K元/月
公積金年假環(huán)境優(yōu)雅標準工時社會保險工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

威海天沐溫泉有限公司

更新: 2024-03-12 瀏覽: 18796 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

溫泉部主管 急 2-2.5K元/月 公積金年假環(huán)境優(yōu)雅標準工時社會保險工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 威海天沐溫泉有限公司 更新: 2024-03-12 瀏覽: 18796 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

溫泉部主管急 2-2.5K元/月
公積金年假環(huán)境優(yōu)雅標準工時社會保險工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

威海天沐溫泉有限公司

更新: 2024-03-12 瀏覽: 18796 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>