亚洲一本视频,神马久久午夜,欧美xxxx黑人又粗又长

總經(jīng)理助理急面議
珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2021-08-24 瀏覽: 8817 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

財(cái)務(wù)管理主任採購主任項(xiàng)目經(jīng)理急司機(jī)

行政

助理（深圳）急總經(jīng)理助理（深圳）急總經(jīng)理助理急助理文員急

市場

西餐廳儲備干部銷售部經(jīng)理深圳世貿(mào) 市場拓展市場營銷急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)行，落實(shí)公司市場決策的執(zhí)行及調(diào)研工作。
2.完善公司管理體系、組織架構(gòu)以及各項(xiàng)管理制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)範(fàn)化。
3.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)行政工作。
4.開展企業(yè)形象宣傳活動，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司各項(xiàng)的建設(shè)工作。
任職資格:
1.流利粵語, 普通話及一定的英語讀寫水準(zhǔn)。
2.有一定的文字功底的，善於企業(yè)規(guī)劃和管理，具有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通管理能力，個(gè)人綜合素質(zhì)高，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.誠實(shí)敬業(yè)、須具備職業(yè)道德意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對公司忠誠，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.腳踏實(shí)地，願意在一間年輕公司中耕耘，並與團(tuán)隊(duì)共同成長。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海市香洲區(qū)金地門道上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理助理急面議
珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2021-08-24 瀏覽: 8817 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理助理 急 面議 珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司 更新: 2021-08-24 瀏覽: 8817 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

總經(jīng)理助理急面議
珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2021-08-24 瀏覽: 8817 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>