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    行政人事經(jīng)理 5-7K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2014年7月31日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責酒店人力資源部的全面工作,制定和實施人力資源規(guī)劃;
      2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎罰等各項規(guī)章制度;
      3、執(zhí)行酒店人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定;
      4、負責編制工資、人事、考勤、考核等報表;
      5、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系等;
      6、協(xié)助酒店做好物資的管理與維護。
      任職條件:
      1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
      2、在酒店的招聘、培訓、薪酬制度、事故預防等方面具有豐富的經(jīng)驗;
      3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
      4、有系統(tǒng)的人力資源管理理論知識。
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