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    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃;
      2、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      3、負責管理分行辦公室后勤部的行政工作;

      任職資格:
      1、珠海**戶口,**,年齡23—。
      2、人力資源、房地產管理、行政出納相關工作經驗一年以上;
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
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