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    • 8小時前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口,房地產/物業管理,耐用消費品(家具/家電等)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2011年10月28日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司人員績效考核;
      2、負責員工考勤管理與相關文件存檔;
      3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      4、協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      5、日常的行政管理工作。

      任職資格:
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、一年以上人力資源工作經驗,熟悉薪酬、績效考核模板者優先考慮;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      福利待遇:
      我們提供具備市場競爭力的薪酬福利,包括:底薪+業績提成+開門紅+年終獎+工作餐,周休制,公費外出培訓等。
      上班時間:
      上午8:30--12:00,下午2:00--5:30,周末輪休(節假日休息)。

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