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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件實施工程師商務專員 [畢]H3C售前工程師 [畢]技術工程師行政部經(jīng)理（高新區(qū)）行政助理財務部經(jīng)理（高新區(qū)）人事專員（高新區(qū)）人力資源主管（高新區(qū)） [畢]H3C售前技術工程師采購商務培訓中心主任 H3C分銷操盤手軟件項目經(jīng)理售后技術工程師急！網(wǎng)絡技術工程師(華三公司)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、制定公司年度、季度、月度招聘成本預算；
2、負責完成公司招聘需求調(diào)查、收集、審核及匯總，制定招聘計劃；
3、制定與完善公司招聘相關制度、流程以及人才甄選標準；
4、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。
5、全方位利用各種招聘渠道：各大招聘網(wǎng)站、各大高校、獵頭、培訓機構、專業(yè)QQ群、內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等，廣招人才；
6、重復使用人才簡歷，建立公司人才庫；
7、組織參加各種校園雙選會、人才交流會，做好企業(yè)的招聘宣傳工作；
8、負責各種招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結；
9、適時提出工作合理化改進建議
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗或人才資源相關工作經(jīng)驗；
3、有行業(yè)招聘經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用，適當條件的，可放寬；
4、性格開朗、善于溝通，有較強的學習能力和執(zhí)行力；
5、具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力；
6、具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陸女士
- 電話：
- 工作地址：廣西南寧市高新區(qū)濱河路5號中盟科技園4號樓17層上班路線查詢
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