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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司需要求完成招聘計(jì)劃。包括需求收集、信息發(fā)布,篩選簡歷,面試安排,與招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
      2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
      3、新員工入職管理工作;
      4、員工人事檔案管理工作;
      5、人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理(入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職);
      6、考勤日常管理工作;
      7、協(xié)助完成人力資源各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表;
      任職要求:
      1、****不限,人力資源管理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī);
      3、熟練掌握人力資源各個(gè)模塊操作,有家裝銷售招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有參與企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
      4、熟練使用:word、Excel、ppt、visio、思維導(dǎo)圖。
      5、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),良好語言文字表達(dá)能力。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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