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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
      2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
      3、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
      4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
      5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
      6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
      7、上級分配的其他工作。

      任職資格
      1、專科及以上學歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;
      2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘和培訓模塊能夠獨當一面;
      3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
      4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
      5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
      6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
      7、能承受壓力,服從上級安排。
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