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    行政人事經(jīng)理 8-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
      2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
      4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
      5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
      6、曾在羅浮宮、居然之家、紅星美凱龍等大型商場任職3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
      6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

      任職要求:

      1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; 
      2、5年以上大中型企業(yè)人力資源**管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 
      3、熟悉人力資源管理理論與操作技巧;能獨(dú)立起草人力資源管理各類文書,具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力;
      4、很好的親和力,較好的組織能力、協(xié)調(diào)、溝通能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致,承壓能力強(qiáng);
      5、善于學(xué)習(xí)、忠誠守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 

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