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機(jī)加技師急 6-8K元/月
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佛山格頓希爾照明

更新: 2025-05-16 瀏覽: 19626 人

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佛山格頓希爾照明

證

1小時(shí)前

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費(fèi)品（家具/家電等）,陶瓷衛(wèi)浴
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2006年3月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部

結(jié)構(gòu)工程師

市場(chǎng)部

駐場(chǎng)店長（網(wǎng)紅藝術(shù)燈飾店）業(yè)務(wù)經(jīng)理（設(shè)計(jì)師渠道開發(fā)）店面導(dǎo)購急視頻拍攝剪輯急

生產(chǎn)部

機(jī)加技師急五金機(jī)加普工急五金打樣師傅

物控部

倉管員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、要求：
1、資歷：中專高中或以上學(xué)歷，從事機(jī)加工生產(chǎn)3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立根據(jù)圖紙要求完成零件的加工，包括看圖理解能力，操作機(jī)臺(tái)設(shè)備能力如普車，銑床，熟悉各種量具、工具的能力。高效完成生產(chǎn)任務(wù)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。有燈飾產(chǎn)品，機(jī)械加工產(chǎn)品方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.身體健康，能吃苦耐勞。（無傳染病）
二、工作職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：如公司管理手冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)管理制度，安全管理制度等。
2.根據(jù)PMC生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品工序加工任務(wù)，提前完成調(diào)機(jī)、調(diào)模，夾具治具設(shè)計(jì)開發(fā)制作.
3.帶領(lǐng)班組內(nèi)成員，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間、品質(zhì)、成本和工藝要求完成上級(jí)或公司安排的生產(chǎn)任務(wù)。
4.嚴(yán)格控制好本班組首件制作，杜絕批量不良產(chǎn)生。
5.要求并培訓(xùn)好班組成員做好自檢互檢工作，不制造不良品，不放行不良品。
6.按時(shí)，按要求填寫工作報(bào)表。
7.傳遞正能量，為人正直，陽光，不在工作場(chǎng)合發(fā)布和傳遞負(fù)面消息。
8.按要求做好工作范圍內(nèi)“6S”工作。
9.及時(shí)維修好設(shè)備、模具、治具，不懂及時(shí)與技術(shù)主管溝通，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作。
10.按要求做好交機(jī)，交班，交崗工作，起好傳幫帶作用。
接受并完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
公司福利：
1、上班時(shí)間 8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息，加班18：00-21：00 夜宵補(bǔ)貼10元/晚
2、入職后可購買社保。（轉(zhuǎn)正）
3、有帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年假、法定節(jié)假日等。
4、公司為感謝員工：有節(jié)假日禮品、感恩祝福、慰問金、結(jié)婚賀禮等。
5、有豐富的員工集體活動(dòng)，公司會(huì)不定時(shí)舉辦員工生日會(huì)、入司生日會(huì)、年會(huì)、聚餐等各種活動(dòng)。
6、包吃包住；
7、公司每年都會(huì)有各種獎(jiǎng)項(xiàng)。
我們的價(jià)值觀：自強(qiáng)，誠信，陽光，感恩，共贏，傳承!
我們的信念是：我們相信有能力讓世界變得更好！
期待與您一起合作共贏，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！讓我們的人生更豐盛，讓世界變得更美好！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：韋小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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