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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。
      2、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
      3、協助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查。
      4、管理員工信息資料及各類人事資料。
      5、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續。
      6、辦理各類職稱評定。
      7、辦理勞動年檢。
      8、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜。
      9、執行各項公司,處理員工獎懲事宜。
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