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    管理培訓生/實習生 面議
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      崗位職責:管理培訓生制度有助于增加企業對**具領導潛能的人才吸引力,并有助于將其打造成****的領導人才,使組織保持持久的競爭優勢。中小企業的管理培訓生制度可以更快地對組織的業務產生戰略性的影響。中小企業由于其規模較小,根據經驗,只需三年左右的時間,就可以通過該制度迅速造就一批**的中高層管理人員,迅速提高企業的領導力,推動企業健康、快速地成長。因此管理培訓生制度對快速成長及有抱負的中小企業有著更加重要的意義。
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