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李寧（中國）體育用品有限公司

更新: 2019-08-11 瀏覽: 1037 人

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李寧（中國）體育用品有限公司

1周前

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17年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人

招聘職位

零售區(qū)長

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：市中區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1）根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標，制定詳細的周、日的店鋪業(yè)績目標并達成行動計劃，執(zhí)行并完成目標。
2）根據(jù)李寧公司零售營運標準和零售管理工具，帶領(lǐng)一線零售團隊，提升終端店鋪的營運水平和展示形象，提升店鋪銷售業(yè)績。
3）推動和監(jiān)督店鋪員工通過E-Learning平臺學習產(chǎn)品知識和銷售技巧，根據(jù)公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教，提升員工的專業(yè)技能水平。
4）定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判，并獲得公司利益**大化。
5）對店鋪編制、人員排班，員工加班進行有效管理，提升人員效率。
6）根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費用預算，對區(qū)域內(nèi)的日常費用、市場費用進行有效投資和管理，實現(xiàn)利潤**大化。
7）在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案，跟蹤產(chǎn)品銷售進度，實現(xiàn)銷售流水目標和**目標。
8）協(xié)同大區(qū)VI管理部進行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報，跟進新開整改的過程執(zhí)行，完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司VI標準和工具對店鋪進行驗收。
崗位職責
1）根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標，制定詳細的周、日的店鋪業(yè)績目標并達成行動計劃，執(zhí)行并完成目標。
2）根據(jù)李寧公司零售營運標準和零售管理工具，帶領(lǐng)一線零售團隊，提升終端店鋪的營運水平和展示形象，提升店鋪銷售業(yè)績。
3）推動和監(jiān)督店鋪員工通過E-Learning平臺學習產(chǎn)品知識和銷售技巧，根據(jù)公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教，提升員工的專業(yè)技能水平。
4）定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判，并獲得公司利益**大化。
5）對店鋪編制、人員排班，員工加班進行有效管理，提升人員效率。
6）根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費用預算，對區(qū)域內(nèi)的日常費用、市場費用進行有效投資和管理，實現(xiàn)利潤**大化。
7）在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案，跟蹤產(chǎn)品銷售進度，實現(xiàn)銷售流水目標和**目標。
8）協(xié)同大區(qū)VI管理部進行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報，跟進新開整改的過程執(zhí)行，完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司VI標準和工具對店鋪進行驗收。
任職條件
1）本崗位同等工作經(jīng)驗2年以上，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
2）具備一定財務(wù)、陳列、色彩等專業(yè)知識；
3）熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應(yīng)用；
4）隨時關(guān)注競品的動態(tài)情況，對貨品、陳列、和促銷進行及時的反饋
5）有零售運營管理工作經(jīng)驗，熟知店鋪日常管理及工作流程。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：郭老師
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- 工作地址：濟南市歷城區(qū)梁王新城
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