l 職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)酒店的開業(yè)籌備及經(jīng)營管理工作，完成公司各項的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)酒店新項目籌開全流程的管理工作，包括內(nèi)部各職能專業(yè)條線協(xié)調(diào)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)、3、運營工作的前期籌備及配合協(xié)調(diào)工作等，按照時間節(jié)點完成項目籌備開業(yè)；
4、全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，搭建內(nèi)部合理而有效的運行機制及管理機制，統(tǒng)籌酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)、團隊建設(shè)、計劃財務(wù)工作、完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、負責(zé)項目團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、人員激勵和考核等；
6、負責(zé)酒店項目內(nèi)外關(guān)系、資源組織的協(xié)調(diào)和維護，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)的內(nèi)、外部形象，確保目標(biāo)達成；
l 任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；5年以上酒店或公寓管理工作經(jīng)驗或擔(dān)任副總經(jīng)理或總監(jiān)以上職務(wù)，有度假型酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有項目籌開全程主導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉酒店運營及服務(wù)相關(guān)知識，可針對門店目標(biāo)開展員工培訓(xùn)；
4、熟悉粵西市場，有一定的崗位所涉及的相關(guān)社會資源；
5、較強溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)力。
6、具有良好的職道德,較強溝通應(yīng)變能力,較好團隊管理建設(shè)能力,抗壓能力強。各部員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！