崗位職責(zé)：
1、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，熟悉初高中各年級教材考點(diǎn)、熟悉佛山中高考考點(diǎn)及題型；
2、善于因材施教，根據(jù)學(xué)生不同情況靈活教學(xué)， ；
3、根據(jù)學(xué)生的具體情況，制定教學(xué)計(jì)劃；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)功底深厚，持有教師資格證； 有教育經(jīng)營者優(yōu)先
2、熱愛教育事業(yè)，有良好的教育職業(yè)精神和責(zé)任感;
3、表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，有團(tuán)隊(duì)意識，善于與學(xué)生、家長交流溝通；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
福利待遇：
1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+課時(shí)費(fèi)+社保＋節(jié)日禮品+獎金+績效，薪酬范圍7000-12000元/月；不定時(shí)旅游 年終獎金 包吃
2、老師培訓(xùn)，集體教研，為員工提供學(xué)習(xí)和進(jìn)步的平臺；
3、部門還經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日party 旅游等活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍；
4、公司屬于擴(kuò)張型企業(yè)，目前正快速的擴(kuò)建新校區(qū)！完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升機(jī)制，所有教職員工均可向主任、校長、項(xiàng)目總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)等職位縱向或橫向晉升。
應(yīng)聘流程：
1.初試：到總部參加初試，面試負(fù)責(zé)人：總部人力資源部招聘專員
2.復(fù)試： 到相應(yīng)校區(qū)，筆試+試講（小升初、中考、高考），面試負(fù)責(zé)人：校區(qū)管理人員（主任或者校長） 應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備相關(guān)學(xué)科知識；
筆試：時(shí)間120分鐘，試卷難度參考全國、佛山高考或佛山中考標(biāo)準(zhǔn)，
試講：時(shí)間20分鐘，由分校面試人員 試講內(nèi)容或由教師自己提前準(zhǔn)備試講內(nèi)容。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！