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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2020年3月10日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

電話銷售急區(qū)域經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：龍華區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：23歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)銷售戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)、銷售管理體制及人員體制，確保所轄區(qū)域的穩(wěn)步上升發(fā)展和營(yíng)銷計(jì)劃的有效落實(shí)實(shí)施；
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略及指示，定期制定工作計(jì)劃并實(shí)施，推進(jìn)各區(qū)域事項(xiàng)的落地，對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋、收集建議并及時(shí)改進(jìn)，完成相關(guān)工作報(bào)告；
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各區(qū)域下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰；
6、負(fù)責(zé)召集每月各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，計(jì)劃并檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題；
7、維護(hù)合作方關(guān)系，整合商場(chǎng)、合作商等相關(guān)資源；
8、收集并及時(shí)處理所轄區(qū)域、門店需求，協(xié)調(diào)跟進(jìn)*終結(jié)果并實(shí)時(shí)將進(jìn)度和結(jié)果準(zhǔn)確上報(bào)；
9、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的品牌形象。
10、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
11、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，甄選人才，建設(shè)團(tuán)隊(duì)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
12、開(kāi)展、落實(shí)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)工作，完成轄區(qū)內(nèi)人員儲(chǔ)備、晉升計(jì)劃；
13、定期進(jìn)行人員工作職能考核，優(yōu)勝劣汰調(diào)整；
14、制定、落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃，提升轄區(qū)員工士氣。
任職資格：
1、年齡：，****不限，
2、學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，制冷行業(yè)優(yōu)先；
4、專業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
6、技能：具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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