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電催主管/電催儲(chǔ)備主管急 12-24K元/月
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更新: 2024-04-29 瀏覽: 15164 人

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1周前

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4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年1月15日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電催組長(zhǎng) 電催專員急

不限

電催主管/電催儲(chǔ)備主管急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：臨川區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品線電催團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)推進(jìn)和日常管理，包括但不限于分案管理、策略制定、話術(shù)梳理優(yōu)化、合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、過程督導(dǎo)、目標(biāo)追蹤和績(jī)效改進(jìn)，以達(dá)成公司每月下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和合規(guī)要求；
2、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)/部門的隊(duì)伍搭建和規(guī)模擴(kuò)充，利用自身資源和團(tuán)隊(duì)內(nèi)推等方式，實(shí)現(xiàn)治下團(tuán)隊(duì)/部門規(guī)模的穩(wěn)定、快速增長(zhǎng)，并構(gòu)建合理的部門人才梯隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)/部門的培訓(xùn)幫帶工作，搭建新老結(jié)合、績(jī)優(yōu)和低績(jī)效員工差異化的分層培訓(xùn)模式，提升本部門人員的合規(guī)意識(shí)、作業(yè)技能心態(tài)和價(jià)值觀，不斷提升本部門的人均產(chǎn)效和團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力。

任職要求：
1、有信用卡或銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的乙方電催經(jīng)驗(yàn)3年以上（可放寬至兩年），有主管或者組長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，過往回收業(yè)績(jī)**，專業(yè)技能過硬。
2、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮踏實(shí)、接受公司的文化價(jià)值觀、具備創(chuàng)業(yè)的激情和對(duì)金融機(jī)構(gòu)外包業(yè)務(wù)的事業(yè)信心和職業(yè)熱情、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
3、具備管理思維和數(shù)據(jù)化管理、過程管理的意識(shí)和能力，善于從結(jié)果和過程中找到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的問題加以解決。
4、具備一定的招聘資源或者人才引進(jìn)能力者優(yōu)先。
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