一区二区免费,亚洲精品一级二级,欧美日韩国产成人高清视频

項目資料員 2-4K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成朝九晚五...

海南晟昱實業(yè)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 9706 人

立即開聊

投遞簡歷

海南晟昱實業(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,咨詢/顧問,中介/專業(yè)服務
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2012年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理銷售專員行政人事實習生項目資料員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：美蘭區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責建筑資質(zhì)材料設計、整合、整理等；
2、負責建造師的注冊、注銷、材料歸檔及上報；
3、負責快遞的簽收、郵寄、登記及跟蹤；
4、負責提供管理數(shù)據(jù)、信息資料及產(chǎn)品宣傳資料；
5、協(xié)助制定和建立資料管理計劃及管理規(guī)章制度；
6、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；
7、協(xié)助建立信息管理系統(tǒng)并負責信息管理系統(tǒng)的運用、服務和管理；
8、負責資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作。
任職資格：
1、具有大專以上文化程度，園林園藝、土木工程、計算機、行政人事等相關專業(yè)；
2、具有資料管理基礎知識和工作經(jīng)驗；
3、能整理相關數(shù)據(jù)，制作網(wǎng)頁，處理后臺網(wǎng)站等相關事宜；
4、具備一定的文字處理能力，PS技能，熟練運用office辦公軟件；
5、具備良好的溝通能力，團隊合作精神、服務意識和承壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：國興大道11號國瑞大廈C座東塔19層C1912房
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

項目資料員 2-4K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成朝九晚五...

海南晟昱實業(yè)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 9706 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

項目資料員 2-4K元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成朝九晚五... 海南晟昱實業(yè)有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 9706 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

項目資料員 2-4K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成朝九晚五...

海南晟昱實業(yè)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 9706 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>