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    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1 、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
      2 、會使用基礎(chǔ)的電腦辦公軟件,協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門的日常運作
      3 、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
      4 、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)
      5、熟悉公司的運營流程和業(yè)務(wù)拓展,并協(xié)助各部門主管工作
      6 、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安排入職等工作
      二、任職要求:
      1 、思維敏捷,反應(yīng)迅速,積極主動,學(xué)習(xí)能力強
      2 、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強
      3 、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
      4 、試用期公司會根據(jù)個人表現(xiàn)來進(jìn)行考核 評估
      三、公司福利:
      1、公司為員工提供免費宿舍(位置合理,交通方便,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器等)
      2、薪資:底薪+補貼+獎金+社保
      3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)(公司注重人才的挖掘與培養(yǎng),一經(jīng)錄用,公司將提供完善的專業(yè)培訓(xùn),并有公司資深主管一對一指導(dǎo))
      4、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加2-4次集團(tuán)會議和國內(nèi)外旅游培訓(xùn)
      5、根據(jù)本年度的工作完成情況發(fā)放對應(yīng)的年終獎
      6、每周舉行家庭日聚餐,每季度舉辦季度旅游
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