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人力資源總監(jiān) 15-20K元/月
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職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，并予以有效實施，提高公司的綜合管理水平；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平；
3、統(tǒng)籌人力激勵、人才培養(yǎng)和后備干部建設(shè)的管理，負(fù)責(zé)核心人才的流動控制管理；
4、協(xié)助各單位負(fù)責(zé)人控制人力成本、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)與總量及人力資源總體發(fā)展；
5、優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、人才發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等各個環(huán)節(jié)工作；
6、協(xié)助公司總經(jīng)理安排的其他各類事務(wù)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，持二級或以上人力資源管理師證優(yōu)先；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：敖女士
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市西區(qū)富華道32號天悅城18樓1802
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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