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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2002年10月22日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
      2、5年以上人事副經(jīng)理或類似的職位經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理人力資源部門的經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉公司法法規(guī),具備人力資源管理的理論知識(shí);
      4、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備人事管理的專業(yè)技能;
      5、熟練掌握人力資源管理的辦公軟件,如招聘軟件、績(jī)效管理軟件等。

      工作內(nèi)容:
      1、負(fù)責(zé)公司的人事管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面的工作;
      2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,確保公司擁有合適的人才;
      3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行,提高員工的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平;
      4、管理和監(jiān)督公司的績(jī)效評(píng)估和薪酬福利,確保公司的人工成本具有競(jìng)爭(zhēng)力;
      5、 撰寫和制定公司的人事政策,確保公司的規(guī)章制度符合法律法規(guī)的要求,并維護(hù)公司的合法權(quán)益;
      6、參與公司的人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)建議和支持;
      7、與其他部門的同事合作,解決人力資源問題,支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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