最新超碰在线,97视频精品,欧美日韩国产麻豆

銷售運營經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

大唐融合（通山）信息服務(wù)有限公司

更新: 2022-01-27 瀏覽: 4711 人

立即開聊

投遞簡歷

大唐融合（通山）信息服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售運營經(jīng)理/主管銷售經(jīng)理項目主管商務(wù)經(jīng)理話務(wù)員班組長

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：通山縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運營體系搭建，參與搭建運營管理的相關(guān)模型、編制工作指引，并持續(xù)改善；
2、制定銷售過程考核的維度及目標(biāo)、對銷售過程進行管理，分析問題并進行改善；
3、負責(zé)對各項營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及多維度分析，進行數(shù)據(jù)挖掘，針對問題提出解決方案并監(jiān)督實施；
4、跟蹤銷售人員所有KA客戶，VIP客戶拜訪目的、結(jié)果、問題整個過程的數(shù)據(jù)及分析，提供解決方案并監(jiān)督實施；
5、負責(zé)運營指標(biāo)及業(yè)務(wù)過程行為管理；
6、負責(zé)銷售回款預(yù)測管理，對銷售回款預(yù)測的準(zhǔn)確性、及時性負責(zé)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、要求自驅(qū)強、目標(biāo)感強、溝通能力強；
3、具備具備獨立思考能力，邏輯分析能力，有較強的數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度，善于總結(jié)和挖掘；
4、具備**的數(shù)據(jù)處理能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省咸寧湖北省通山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（科奧產(chǎn)業(yè)園）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售運營經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

大唐融合（通山）信息服務(wù)有限公司

更新: 2022-01-27 瀏覽: 4711 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售運營經(jīng)理/主管 5-7K元/月 高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多... 大唐融合（通山）信息服務(wù)有限公司 更新: 2022-01-27 瀏覽: 4711 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售運營經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

大唐融合（通山）信息服務(wù)有限公司

更新: 2022-01-27 瀏覽: 4711 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>