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    • 1周前

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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:多元化集團
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2018年11月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      *負責公司員工的招聘錄用。按照公司的人力資源年度規劃,實施工公司員工的招聘工作;
      *負責公司的員工合同管理。包括員工的勞動合同的簽訂,交納社保和公積金;員工的錄用、離職手續的辦理;
      *負責員工的績效考核。根據公司的績效考核指標,對員工進行定期考核;
      *負責報審公司員工的人才認定和補貼政策的落實;
      *公司黨建前期籌劃。公司黨支部的設立及黨建前期籌劃工作。
      任職要求:
          具有人力資源管理、工商管理、勞動經濟等相關專業全日制工科以上學歷,熟悉現代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規,能夠結合實際情況加以運用;具備5年以上招聘、培訓工作經驗;具有**的領導力,組織協調和問題處理及解決能力;具備良好的溝通交流和人際關系處理能力
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