678在线观看视频,日本资源在线,刘亦菲一区二区三区免费看

五金模具制作師傅急 8-15K元/月
高薪職位公積金標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費包吃包住宿...

梅州市錦龍汽車配件有限公司

更新: 2025-03-31 瀏覽: 11968 人

立即開聊

投遞簡歷

梅州市錦龍汽車配件有限公司

證

20小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會計急沖壓工急熟練組裝工

生產部

激光切割急機械手焊工急氬弧焊工急機加工技師急車間主任彎管操作工急五金拋光員急學徒工普工急電火花/線切割急車床工急

管理部

五金機械產品質檢員急質檢急

銷售部

外貿跟單

開發(fā)部

CAD畫圖急五金模具制作師傅急測繪/測量急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：開發(fā)部
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責】
1. 負責模具制作，確保產品質量符合標準。
2. 參與模具生產的全過程，從初步設計到成品，確保每個環(huán)節(jié)都達到預期效果。
3. 與團隊成員緊密合作，解決生產過程中遇到的技術難題，提升工作效率。
4. 對現(xiàn)有工藝流程進行持續(xù)改進，提高生產效率和產品品質。
5. 定期參與技術培訓，保持自身技能的更新與進步，為團隊帶來*新的技術理念。
【崗位要求】
1. 擁有模具生產與制作經驗，能夠獨立完成模具的設計與制作。
2. 熟練掌握CAD、UG等制圖軟件，能夠根據項目需求準確繪制圖紙，進行模具排版設計。
3. 具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同解決問題。
4. 工作態(tài)度積極主動，對待任務認真負責，能夠承受一定的工作壓力。
5. 具備較強的動手能力和創(chuàng)新意識，愿意不斷探索新的技術和方法以提高工作效率。
請將簡歷發(fā)送至13302785978（微信同號），期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
---

聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州梅江區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設計招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福店長招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

五金模具制作師傅急 8-15K元/月
高薪職位公積金標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費包吃包住宿...

梅州市錦龍汽車配件有限公司

更新: 2025-03-31 瀏覽: 11968 人

20小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

五金模具制作師傅 急 8-15K元/月 高薪職位公積金標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費包吃包住宿... 梅州市錦龍汽車配件有限公司 更新: 2025-03-31 瀏覽: 11968 人

20小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

五金模具制作師傅急 8-15K元/月
高薪職位公積金標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費包吃包住宿...

梅州市錦龍汽車配件有限公司

更新: 2025-03-31 瀏覽: 11968 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>