国产乱色国产精品免费视频,国产精品亚洲视频在线观看 ,成人免费观看在线观看

會計(jì)助理 5-7K元/月
惠州市達(dá)人醫(yī)療器械有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1337 人

立即開聊

投遞簡歷

惠州市達(dá)人醫(yī)療器械有限公司

1周前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人

招聘職位

醫(yī)療器械售后工程師會計(jì)助理商務(wù)專員/助理

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職務(wù)描述：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作;
6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
崗位要求：
1.****不限，大專及以上學(xué)歷，持中會證書，有醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.原則性強(qiáng)，溝通能力佳，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃建紅
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)龍?zhí)撂展庑麓?68號7樓701室
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會計(jì)助理 5-7K元/月
惠州市達(dá)人醫(yī)療器械有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1337 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會計(jì)助理 5-7K元/月 惠州市達(dá)人醫(yī)療器械有限公司 更新: 2022-11-10 瀏覽: 1337 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

會計(jì)助理 5-7K元/月
惠州市達(dá)人醫(yī)療器械有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1337 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>