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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面負(fù)責(zé)公司BPO業(yè)務(wù)的招聘和配置工作,對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
      2、了解用人部門的人員基本情況,及時準(zhǔn)確掌握招聘需求,并提前做好人員儲備,對用人部門招聘提出有效合理意見;
      3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
      4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
      5、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫,做好資源管理;
      6、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引**人才加盟公司;
      7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,開展校招、校企合作。
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