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單位性質：民營企業
注冊資金：
員工人數：1000-9999人
營業執照：

招聘職位

項目專員/主管/經理 hrbp 學管師/班主任課程顧問社群銷售經理考公電銷

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：金水區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

高頓教育，全國120家分支機構，專注大學生職業教育

核心職責：招聘人才培養員工關懷戰斗型文化氛圍打造組織效能提升

崗位職責：
1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才培養、績效考核、文化打造、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與城市負責人、各層管理干部及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。
任職標準：
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。有銷售條線HRBP/HRM經驗優先考慮；
2.具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；
4.**的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；
5.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李鋒
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- 工作地址：鄭州金水區利豐國際大廈利豐國際大廈三樓
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