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    • 1周前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源:
      1、根據公司年度人力資源規劃,制定公司招聘計劃;
      2、負責搭建和完善公司薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動落地和實施;
      3、優化公司培訓體系,做好人才梯隊建設,滿足公司快速發展對人才能力快速提升的需求;
      4、督導做好入職、轉正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
      5、及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作;
      6、組織處理勞動爭議及員工糾紛,調節內部矛盾,做好勞動用工風險管控。
      行政:
      1、公司行政管理制度的建立、完善監督執行;
      2、負責公司資產管理、資質和文印管理、辦公采購、檔案資料管理、后勤保障的審核管理及監管;
      3、公司消防安全、環境衛生、車輛調度和維修保養的管理工作;
      4、塑造企業員工形象,制定《員工日常行為規范》;
      5、處理公司與政府、事業單位等相關部門日常關系;
      6、公司各種活動的策劃、實施、組織開展;
      7、貴賓接待、各種重大會議的會前資料的整理、物料準備會后的會議紀要、合同存檔、資料整理。
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