亚洲桃花岛网站,久久69国产一区二区蜜臀,久久精品五月

人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司 都想去榜單第27名最活躍榜單第43名

更新: 2025-05-15 瀏覽: 9068 人

立即開聊

投遞簡(jiǎn)歷

廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司

證

14小時(shí)前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2017年5月24日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)部

銷售員/業(yè)務(wù)員急粵東銷售代表業(yè)務(wù)經(jīng)理急

人事部

人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管

財(cái)務(wù)部

出納

新媒體部

新媒體運(yùn)營(yíng) 剪輯售前客服新媒體運(yùn)營(yíng) 客服

生產(chǎn)部

計(jì)劃員/調(diào)度員

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：30歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、部門管理
1.人力、行政管理（包括各項(xiàng)人力資源管理制度、工作描述體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系等）及行政管理的各項(xiàng)制度、控制流程的制定及修訂；
2.部門崗位職責(zé)的編寫及修訂；
3.部門年度、月度工作計(jì)劃的編制和執(zhí)行；
4.各崗位工作的檢查和監(jiān)督；
"5.部門例會(huì)的組織。
"
二、日常人事管理
1. 招聘計(jì)劃的審批及招聘活動(dòng)的組織；
2.人員招聘初試甄選，配合其他部門進(jìn)行復(fù)試；
3. 試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的審核；
4. 人員離職面談；
5．公司人事異動(dòng)（晉級(jí)、降級(jí)、離職、辭退、崗位輪換等）申請(qǐng)的審核；
6．代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7.新進(jìn)員工工資定級(jí)、員工薪資變動(dòng)申請(qǐng)的審核、月度工資報(bào)表的復(fù)核；
8、審核員工參加社保、商業(yè)保險(xiǎn)等的工作
"9.配合、協(xié)助各部門處理突發(fā)事件。
"
三、培訓(xùn)與開發(fā)
1.對(duì)新員工的入職培訓(xùn)；
2.組織各部門展開部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)展及培訓(xùn)結(jié)果的轉(zhuǎn)化情況；
3.對(duì)人力資源部的內(nèi)部培訓(xùn)；
4.組織、落實(shí)公司層面的培訓(xùn)工作。
四、績(jī)效管理
1.組織各部門開展實(shí)施績(jī)效管理工作；
2.指導(dǎo)各部門實(shí)施績(jī)效管理工作的方式方法、流程、考核指標(biāo)的制定等相關(guān)知識(shí)，并配合實(shí)施；
3.對(duì)各部門實(shí)施績(jī)效管理全過程進(jìn)行管理；
4.對(duì)各部門的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)相關(guān)人員的崗位職務(wù)、薪酬變動(dòng)、培訓(xùn)等事項(xiàng)提出建議意見。
五、員工關(guān)系與企業(yè)文化管理
1.員工檔案資料建立及人才儲(chǔ)備資料的管理；
2.員工訴怨的處理；
3. 企業(yè)文化宣傳資料的審核工作；
4.公司慶典活動(dòng)、員工活動(dòng)的策劃、組織。
六、行政事務(wù)管理
1.配合公司各種證件年審及申辦工作；
2.辦公區(qū)域、倉庫的6S檢查；
3.公司管理文件的歸檔整理；
4.起草相關(guān)文件,處理業(yè)務(wù)往來文書；
5．辦公用具及其他用品的申購及辦公費(fèi)用的控制；
6.辦公設(shè)備的維護(hù)，辦公用品、辦公耗材的申購與發(fā)放；
7.車輛的管理；
8.辦公場(chǎng)所、倉庫及公共區(qū)域的安全防護(hù)與管理；
9.環(huán)境衛(wèi)生管理；
七、對(duì)外事務(wù)辦理
1.地方行政事務(wù)及相關(guān)單位（如人社局、安監(jiān)局、環(huán)保局、當(dāng)?shù)剌爡^(qū)管委會(huì)、派出所等）的業(yè)務(wù)辦理；
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重要客人的接待。
八、監(jiān)督與協(xié)調(diào)
1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施狀況的檢查、監(jiān)督；
2.公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)。
九、部屬的管理
1.部門員工的選用、試用、聘用、辭退，部屬的請(qǐng)假、薪資調(diào)整、離職申請(qǐng)的審核；
2.部屬的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3.員工離職面談。
十、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳潮文
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭潮陽河溪鎮(zhèn)河溪橋頭上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福店長(zhǎng)招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福電商運(yùn)營(yíng)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營(yíng)招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司 都想去榜單第27名最活躍榜單第43名

更新: 2025-05-15 瀏覽: 9068 人

14小時(shí)前

8年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司 都想去榜單第27名最活躍榜單第43名 更新: 2025-05-15 瀏覽: 9068 人

14小時(shí)前

8年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司都想去榜單第27名最活躍榜單第43名

更新: 2025-05-15 瀏覽: 9068 人

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>