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    市場部經(jīng)理 9-13K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,具有CET6同等水平或CET4 優(yōu) 秀以上水平,較好的英文閱讀及寫作能力;理工科相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮;
      2、具備1年以上跨境電商市場推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉SEO、SEM、電商平臺(阿里巴巴、亞馬遜、自建站)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,勇于接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 
      4、具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具備數(shù)據(jù)自動化、網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌建設(shè)與打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。    
      崗位職責(zé):
      1、 組織制定規(guī)劃美國本土自有購物網(wǎng)站和亞馬遜等電商平臺的銷售營銷策略,提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率和銷售;
      2、 部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)產(chǎn)品與供應(yīng)鏈?zhǔn)崂怼a(chǎn)品方向與銷售策略的規(guī)范與完善,做好全局銷售統(tǒng)計(jì)與分析;
      3、負(fù)責(zé)制定部門員工的績效考核方案及實(shí)施,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核目標(biāo)和內(nèi)容,負(fù)責(zé)整體人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,并督導(dǎo)實(shí)施,使屬下部門及員工提升自身素質(zhì)與技能;
      4、做好領(lǐng)導(dǎo)與各項(xiàng)目主管間的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作以及發(fā)揮良好的中間橋梁作用;
      5、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)部門之間的合作,積極開拓新平臺和國際市場。

      五險(xiǎn)一金,帶薪年假,圣誕節(jié)假期= = =
      上班時(shí)間:8:30-12:00  13:30-17:40  周末休息時(shí)間:大小周(1.5天休和雙休輪替)

      1、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,公司以年輕人為主,朝氣蓬勃,開朗積極有拼勁,適合有上進(jìn)心、鉆研精神的你。
      2、只要你有好建議好想法,公司會積極響應(yīng)給予充分支持,提供充分發(fā)揮的舞臺。
      3、招聘薪資范圍顯示的是基本工資,采取薪酬等級制度,無上限的薪資,業(yè)績越高、基本工資越高、提成越高,只要你肯拼搏,公司很舍得!
      4、待遇從優(yōu),提供社保、醫(yī)保,午餐補(bǔ)貼,員工生日會,員工活動,員工聚餐,中秋節(jié)福利,國家法定假期,帶薪年假,圣誕節(jié)假期,對滿一定工齡的同事免費(fèi)提供年度全面身體檢查。
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