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人事經(jīng)理急面議
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1周前

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14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1989年12月6日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售代表急市場(chǎng)助理/專員銷售行政專員出納專賣店儲(chǔ)備經(jīng)理急文員/文秘

經(jīng)營(yíng)部

專賣店負(fù)責(zé)人急專賣店負(fù)責(zé)人急專賣店負(fù)責(zé)人急儲(chǔ)備干部

財(cái)務(wù)部

出納會(huì)計(jì) 專賣店出納

市場(chǎng)部

市場(chǎng)經(jīng)理急

客服部

客服經(jīng)理電話回訪員急客服部維修技術(shù)員

人行部

人事助理急儲(chǔ)備人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人行部
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)

1、HR主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作活動(dòng)；

2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

任職資格

1、人力資源相關(guān)專業(yè)專科畢業(yè)，從事人力資源一年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海市香洲區(qū)碧海路83號(hào)香龍大廈1單元2樓（香龍百貨及鑫北數(shù)碼港旁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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