99久久er热在这里只有精品15,国产精品v日韩精品,国产日产欧美一区二区三区

平面設計急 4-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海升億廣告文化傳媒有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 25207 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海升億廣告文化傳媒有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

建筑設計繪圖 3D及草圖大師高手施工員急現(xiàn)場施工管理員（建筑工地安全文明施工）急工地領班人事專員急工地電焊工工地電工會計(急招) 急技工/普工類

市場部

市場部總監(jiān)

銷售部

廣告銷售

設計部

見習平面設計（設計助理）急平面設計急

總辦

總經(jīng)理助理急資料員急行政助理急總裁助理/總經(jīng)理助理

財務部

會計助理急出納員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：珠海橫琴區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：設計部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、負責各類項目中的活動海報、活動背景版的設計及方案的優(yōu)化改進工作；
2、根據(jù)策劃部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務并與客戶溝通工作進程，在雙方確認的時間節(jié)點內(nèi)獨立完成設計稿的制作；
3、負責項目中涉及到的設計及相關環(huán)節(jié)的推進，配合策劃部、事業(yè)部做好技術支持工作等；

任職要求：
1、平面設計、美術、藝術設計等�？萍耙陨蠈W歷，思維敏捷，設計思路新穎、清晰，熟練使用各種相關軟件；
2、具有良好的工作能力和處事心態(tài)，積極主動，踏實勤奮，抗壓能力強，對工作精益求精，有責任感，善于溝通，具有團隊合作精神。
3、能接受短期出差。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張先生
- 電話：
- 工作地址：保稅區(qū)寶匯路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

平面設計急 4-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海升億廣告文化傳媒有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 25207 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

平面設計 急 4-5K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海升億廣告文化傳媒有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 25207 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

平面設計急 4-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海升億廣告文化傳媒有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 25207 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>