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    人事(行政)經(jīng)理 3-4K元/月
    高薪職位優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責人力資源規(guī)劃。指導、監(jiān)督助理工作,完成招聘任務。
      2、負責擬訂人事管理政策制度,并協(xié)助人事助理監(jiān)督和執(zhí)行。
      3、組織建立和完善人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓體系、職業(yè)發(fā)展體系等),并推行實施。
      4、負責人力資源工作,包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作
      5、負責建立員工晉升、淘汰機制并進行相應談判。
      6、監(jiān)督、指導助理的人力資源管理工作,為人事行政助理提供人力資源管理支持與工作指導。   

      任職要求:
      1、人力資源管理或者行政管理相關專業(yè),大專以上學歷,有至少1年及以上的人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源相關證書者優(yōu)先
      2、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘管理及勞動關系管理;
      3、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理,熟練使用各種辦公軟件;
      4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
      5、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力,并愿意和公司同步發(fā)展
      6、具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;

      工作時間:六天制,周日休息,上班時間:8:30-12:00    14:00-18:00   ,享受國家法定節(jié)假日。
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