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                            人力資源部副經理
                            
                            

                            
                            
                                2.5-3K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                廣西遠創投資集團有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：南寧青秀區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：2人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：5年
        
                                        
        • 
                                        
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        學歷要求：不限學歷
        
                                        
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      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職責一：協助部門經理組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作。
      組織用人需求調查和招聘實施計劃制定。
      組織招聘的具體實施工作。
      組織對應聘資料進行資格審查，進行初步篩選。
      組織配合用人部門對應聘者進行筆試和面試。
      組織辦理新員工錄用、安置和試用期管理工作。
      職責二：組織進行培訓需求調查和培訓效果的評價與分析。
      組織擬定培訓計劃，批準后組織實施。
      組織尋找培訓資源，建立培訓合作關系。
      組織內部培訓體系的建立。
      組織建立、更新、管理員工培訓檔案。
      職責三：組織開展**區本行業薪酬調查，制訂科學合理的薪酬體系。
      組織制定公司年度薪酬方案和預算，測算人工成本。
      組織公司每月員工的考勤和工資編制工作。
      組織根據員工績效增長率結果、崗位變動和職務晉升等進行工資核算和調整。
      組織辦理新員工、轉正定級、調進調出人員的工資核算。
      組織辦理員工的各種福利保險。
      職責四：比喻幫好薪酬總額預算、定崗定編等基礎性工作，測算公司整體人力資源本成。
      在保證公司人力資源存量和質量的前進下，有效控制人力獲得、開發、使用、保障、流動、等成本，實現公司利潤**大化。
      職責五：組織員工考核工作，監督各個部門實施考核計劃。
      組織建立、更新、管理員工績效考核檔案。
      組織監督、協調各項目公司員工績效考核及相關工作。
      職責六：組織辦理內部調配、聘用、解聘、退休、退職手續。
      組織辦理員工勞動合同的簽訂、續簽、解除等工作。
      組織整理、完善、更新公司人力資源基礎資料。
      組織管理員工人事檔案等。
      職責七：組織調查員工發展需求，建立員工發展資料。
      根據績效考核結果，參考員工發展需求，提出職務薪酬等意見。
      負責員工晉升制度的解釋。
      職責八：負責從外部選聘吸納選拔等人才。
      組織構建多層次人才梯隊。
      職責九：協助經理組織內部管理工作，部門經理因公外，經授權可臨時履行部門經理職責
      聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                蘭小姐
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                南寧市仙葫經濟開發區長福路13號遠展大廈第十層1007號房
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