欧美久久精品,第一av在线,久久精品国产一区二区三

銷售主管（北京現代） 5-7K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓社會保險...

廣西蜘點悠途信息技術有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9120 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西蜘點悠途信息技術有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：計算機軟件
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

采購助理駐倉員 **營銷經理 [畢]兼職業務員理貨員區域市場經理招商集采助理銷售總監銷售主管（北京現代）物流經理采購經理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職基本要求：
教育背景：    汽車、機械、經濟或市場營銷專業大專以上學歷   。
經    驗：    2以上相關工作經驗，具有1以上相關管理經驗。
培訓經歷：    商務禮儀，銷售技巧
技能技巧：    熟練操作各種辦公軟件及DMS、OA系統，具備豐富的客戶服務經驗及展廳服務經驗，對汽車市場運作有較深認識，了解汽車構造及工作原理，了解公司產品知識和競品知識；具備良好的人際交往能力、較強的口頭表達能力；具有比較全面和出色的工作能力（包括處理突發性的危機的能力、敏銳的市場洞察力和判斷力）；同時還必須具備分析決策能力；持有駕照并有兩年以上的駕齡。
能力/個性：具備一定的管理能力，較強的責任心和創新精神、較強的團隊合作精神、積極樂觀、表達能力強、穩重細心、積極主動、學習力強、有親和力、講究效率、原則性強、有良好職業道德、心理素質好、有事業心、樂于接受挑戰。執著的進取精神，良好的個人魅力、感召力、影響力。
工作內容描述：
1、服從銷售經理的領導及管理，接受和完成領導交辦的各項工作任務并對銷售經理負責
2、協助銷售經理對銷售顧問在日常工作中與售后等部門一般事務性的聯絡和溝通
3、協助銷售經理處理日常工作中的突發事件和顧客投訴
4、協助銷售經理監督新車的入庫及出庫手續是否完全
5、協助銷售經理積極配合市場活動，做好市場總結
6、開展部門培訓工作，定期對銷售顧問進行培訓和指導
7、每天召開銷售部晨會，安排、統籌當天部門工作，鼓舞銷售士氣及銷售部例會的召開
    8、對日報、系統進行進行日常檢查和指導監督
9、安排給客戶辦理提車、取證手續
10、銷售進度的跟進及管理
11、銷售部績效考核的制訂、實施及改善
12、商務政策的制訂及實
13、銷售部銷售目標的制訂及實施
14、營銷、推廣工作的計劃及實施
15、收集客戶和銷售顧問的合理化建議和意見，負責系統的執行與監督
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：國凱大道19號聯訊U谷A座D號樓5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設計招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福店長招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售主管（北京現代） 5-7K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓社會保險...

廣西蜘點悠途信息技術有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9120 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售主管（北京現代） 5-7K元/月 年假年終獎公費旅游公費培訓社會保險... 廣西蜘點悠途信息技術有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9120 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

銷售主管（北京現代） 5-7K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓社會保險...

廣西蜘點悠途信息技術有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9120 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>