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營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 7-10K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

海南謳椰實(shí)業(yè)有限公司

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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2018年8月18日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷(xiāo)售代表

謳椰事業(yè)部

廣告策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃與運(yùn)營(yíng)

椰倍香事業(yè)部

市場(chǎng)總監(jiān) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：海口
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：椰倍香事業(yè)部
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)環(huán)境，負(fù)責(zé)制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司市場(chǎng)定位，細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；
2、制定和實(shí)施公司品牌戰(zhàn)略、各產(chǎn)品線價(jià)格體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略和產(chǎn)品推廣計(jì)劃，挖掘潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、制定年度市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向，充分利用公司的各類(lèi)資源開(kāi)拓產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、分析市場(chǎng)及行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)行方向和行業(yè)引導(dǎo)，利用系統(tǒng)工具引導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)銷(xiāo)售指標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制；
7、建立完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作流程以及制度規(guī)范；
8、管理市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力，能適應(yīng)創(chuàng)新型公司高速發(fā)展的快節(jié)奏。
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- 聯(lián)系人：冼乃統(tǒng)
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口市龍華區(qū)濱海大道103號(hào)財(cái)富廣場(chǎng)12A 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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