超级碰碰久久,免费网站在线观看人,欧美一区二区国产

銷售代表 3-5K元/月
海口宏夏房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 8063 人

立即開聊

投遞簡歷

海口宏夏房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2018年3月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售代表

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：海口
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
一、崗位職責：
1、負責客戶開發(fā)、咨詢樓盤、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。
2、了解客戶需求，熟知公司合作樓盤項目信息，匹配合適的房源。
3、負責跟進意向客戶，回訪邀約，陪同客戶看房，促成新房成交。
4、維護老客戶，提升老客戶轉(zhuǎn)介紹，從而獲得銷售圈層。
5、，促進成交，增加自己的收入。
6、接聽，咨詢解答，邀約看房，促成成交。
任職資格：
任職資格：統(tǒng)招本科及以上學歷，語言表達能力強、吃苦耐勞、有上進心、有責任心、有格局、有團隊榮譽感、懂得感恩（有銷售經(jīng)驗值、駕照優(yōu)先）
三、薪資待遇：2200-6000無責任底薪+20%-45%提成、有能力你就上
工作時間：
工作時間：8:00-12:00 14:30 18：30
四、，你可以享受到：
1.免費培訓：人才是公司寶貴的資源，入職即開始專業(yè)化房地產(chǎn)知識，銷售技能培訓，讓新伙伴快速成長為房產(chǎn)專家，讓每個人都能更加專業(yè)的去服務每一位客戶。
2.公平、公開、公正的晉升機會：直銷經(jīng)紀人商圈經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)城市總經(jīng)理
因為我司還在迅速擴張，不斷開新店，需要商圈經(jīng)理帶團隊，我們都是從基層員工里挑出既有能力、又有高業(yè)績、同時日常表現(xiàn)好的人員給于提升機會，我們一直都是從內(nèi)部提拔沒有向外聘，在這，有透明的晉級制度，誘人的高額提傭，墊資發(fā)傭金，只要你敢拼，敢闖，敢做，機會就是你的。
我們公司搭建的平臺可以讓你輕松成交，快速賺錢，實現(xiàn)買車買房夢，快來加入我們吧。

聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：伍經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口海口市國興大道中丹路50號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售代表 3-5K元/月
海口宏夏房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 8063 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售代表 3-5K元/月 海口宏夏房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 8063 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售代表 3-5K元/月
海口宏夏房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 8063 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>