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    人事經(jīng)理 面議
    優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):500—999人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
      2、配合公司制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
      3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;以提高員工工作效率與信心。
      4、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系,人才梯隊(duì)等人力資源日常管理事宜。
      5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      6、建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息及資料;
      7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。
      8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
      職位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全模塊,至少精通六大模塊;有鞋產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;
      3、好學(xué)主動(dòng),頭腦靈活,勇于創(chuàng)新,良好的職業(yè)操守、細(xì)心謹(jǐn)慎,工作原則性強(qiáng),**的溝通協(xié)調(diào)與組織能力,具備團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
      4、****不限,,****者優(yōu)先考慮。
      工作時(shí)間:8:00-12:00、1400:-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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