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    人事主管 面議
    年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、能獨(dú)立完成招聘前期工作,職位發(fā)布,電話邀約等
      2、辦理員工的入職、離職手續(xù)
      3、完成員工考勤的記錄與核對(duì)
      4、完善人事資料與檔案,各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
      職位要求:
      1、形象好、氣質(zhì)佳,
      2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
      3、能熟練使用辦公軟件
      4、主要是態(tài)度,態(tài)度要端正、有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
      工作時(shí)間:8:30-12:001:30-6:00做六休一
      年輕化團(tuán)隊(duì),溝通無代溝,工作氛圍好
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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