亚洲一区二区美女,久久99精品网久久,欧美日韩在线观看首页

建筑經(jīng)濟(jì)工程師面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

臨沂諾彩裝飾工程有限公司

更新: 2019-05-02 瀏覽: 1703 人

立即開聊

投遞簡歷

臨沂諾彩裝飾工程有限公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)主管客服設(shè)計師主管招投標(biāo)專業(yè)人員工程造價專業(yè)預(yù)算員可兼職建筑經(jīng)濟(jì)工程師工程監(jiān)理前臺

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：北城新區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：
1、熟悉裝修工程施工工藝和各種裝飾材料的市場價格，熟悉預(yù)算定額，有施工現(xiàn)場經(jīng)驗，能獨立編制裝飾預(yù)算清單報價，熟悉招投標(biāo)流程。
2、熟練操作CAD、斯維爾清單計價軟件。
3、性格開朗穩(wěn)重，做事細(xì)心有耐性，較能吃苦，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和溝通能力，善于人際交流。
4、持有造價工程師證（土建）、中級經(jīng)濟(jì)師證（建筑）、駕駛證。
任職要求：
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審。
3、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒技術(shù)員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證**終審核結(jié)果。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時辦理工程結(jié)算，平時注意收集、整理相關(guān)資料；
5、參與勞務(wù)結(jié)算的審核
職位要求：
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

建筑經(jīng)濟(jì)工程師面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

臨沂諾彩裝飾工程有限公司

更新: 2019-05-02 瀏覽: 1703 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

建筑經(jīng)濟(jì)工程師 面議 優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐... 臨沂諾彩裝飾工程有限公司 更新: 2019-05-02 瀏覽: 1703 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

建筑經(jīng)濟(jì)工程師面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

臨沂諾彩裝飾工程有限公司

更新: 2019-05-02 瀏覽: 1703 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>