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薪酬績(jī)效專員 3-5K元/月
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更新: 2025-05-16 瀏覽: 11530 人

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單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)建立和健全公司崗位價(jià)值分析，建立員工分析；
2. 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司績(jī)效管理體系（績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效反饋及績(jī)效評(píng)估）；
3. 集團(tuán)公司職位輪換及晉升體系，建立以KPI等為核心的績(jī)效管理體系； 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果結(jié)合公司實(shí)際情況，擬定薪酬調(diào)整體系（薪酬制度、薪酬計(jì)劃、福利計(jì)劃等）；
任職要求
任職要求
1.大專或以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年或以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，或持人力資源三級(jí)及以上證書先；
3.熟悉BSC、KPI等績(jī)效考核方案，能針對(duì)公司各個(gè)層次崗位展開績(jī)效考核工作，完善公司績(jī)效管理體系；
4.具有較完整的人力資源綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)，有良好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)及持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)
5.熟悉使用自動(dòng)化辦公軟件及辦公設(shè)備。
其它福利
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- 聯(lián)系人：鄭先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東升鎮(zhèn)中山市東升鎮(zhèn)坦背村裕升圍寶賢企業(yè)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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