136国产福利精品导航网址,午夜精品久久久久久久久久蜜桃,亚洲一区站长工具

招商經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位年假公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

威海百合生物技術(shù)股份有限公司

更新: 2020-04-10 瀏覽: 2025 人

立即開聊

投遞簡歷

威海百合生物技術(shù)股份有限公司

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

網(wǎng)店運營招商經(jīng)理/主管外貿(mào)業(yè)務(wù)員平面設(shè)計文案策劃/資料編寫銷售代表

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商和連鎖渠道客戶的市場開發(fā)、招商工作；2.根據(jù)部門總體計劃制定區(qū)域階段性工作推進(jìn)計劃并組織實施，完成區(qū)域各階段的招商、銷貨額、市場建設(shè)及品牌傳播任務(wù)；3.向區(qū)域內(nèi)銷售商傳達(dá)公司政策，負(fù)責(zé)客戶的合同的簽訂與追蹤；4.協(xié)助部門制定銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行，監(jiān)控執(zhí)行效果，并將執(zhí)行情況匯報；5.協(xié)助部門對客戶進(jìn)行定期評估，并對本區(qū)域市場信息及時收集、分析并反饋；任職要求：1.高中及以上學(xué)歷2.有銷售工作經(jīng)驗與銷售思維，保健品、藥品行業(yè)優(yōu)先。3.能適應(yīng)短期出差
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省臨沂威海市經(jīng)區(qū)富城國際A座18層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招商經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位年假公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

威海百合生物技術(shù)股份有限公司

更新: 2020-04-10 瀏覽: 2025 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招商經(jīng)理/主管 5-7K元/月 高薪職位年假公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 威海百合生物技術(shù)股份有限公司 更新: 2020-04-10 瀏覽: 2025 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招商經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位年假公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

威海百合生物技術(shù)股份有限公司

更新: 2020-04-10 瀏覽: 2025 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>