日韩精品资源,亚洲免费一区二区,先锋成人av

客服專員 3-6K元/月
中山市大時(shí)代兒童游樂設(shè)備裝飾有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 14683 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1天前

最近登錄
9年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平面設(shè)計(jì)師保安員運(yùn)營專員產(chǎn)品設(shè) 計(jì)師急招商經(jīng)理倉管員客服專員業(yè)務(wù)/商務(wù)文員產(chǎn)品設(shè)計(jì)師急效果圖設(shè)計(jì)師 CAD繪圖員游戲3D建模設(shè)計(jì)師機(jī)械裝配工電子工程師銷售經(jīng)理出納廚師助理業(yè)務(wù)員 UI/UX設(shè)計(jì)師新媒體運(yùn)營專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（58）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山民眾鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、對銷售、售后客戶進(jìn)店電話回訪；

2、針對每月回訪制作報(bào)表反饋客戶提出的問題；

3、接收客戶投訴，并跟進(jìn)相關(guān)部門處理投訴的進(jìn)度并進(jìn)行協(xié)調(diào)完成；

4、對與客戶直接接觸的崗位進(jìn)行與用戶滿意度相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；

5、整理并深度挖掘客戶信息，為相關(guān)部門提供支持；

6、公司與客戶之間銷售售后事宜的協(xié)調(diào)；

8、系統(tǒng)維護(hù)及跨部門的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求
1、年齡20~；

2、形象氣質(zhì)大方得體，國粵語流利，聲音甜美；

3、有售后客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、無經(jīng)驗(yàn)，有意向，熱愛學(xué)習(xí)有上進(jìn)心者亦可培養(yǎng)。
其它福利
詳見具體發(fā)布崗位中的描述內(nèi)容。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市民眾鎮(zhèn)城南工業(yè)園錦安路16號A卡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福老師招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

客服專員 3-6K元/月
中山市大時(shí)代兒童游樂設(shè)備裝飾有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 14683 人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

客服專員 3-6K元/月 中山市大時(shí)代兒童游樂設(shè)備裝飾有限公司 更新: 2025-05-16 瀏覽: 14683 人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

客服專員 3-6K元/月
中山市大時(shí)代兒童游樂設(shè)備裝飾有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 14683 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>