<li id="wscmy"></li>
<dl id="wscmy"><acronym id="wscmy"></acronym></dl>
  • <rt id="wscmy"></rt>

    人事部主管 面議

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
      2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
      3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
      4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
      5.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
      6.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作。
      7.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
      8.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。
      9.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
      10.人事管理工作研究及管理上的建議。
      11.員工薪金激勵(lì)問題的研究與建議。
      12.對(duì)外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
      13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区四| 天天看天天摸天天操| 午夜视频一区二区| 夜夜未满18勿进的爽影院| 成人国产精品视频频| 亚洲va精品中文字幕| 精品乱子伦一区二区三区| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 亚洲精品成人片在线播放| 1000部拍拍拍18免费网站| 妞干网在线播放| 久久大香线蕉综合爱| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产精品99久久免费| 中文字幕专区在线亚洲| 欧美.成人.综合在线| 伊人久久大香线蕉综合网站| 草久视频在线观看| 国产精品久久久久国产精品| www.av在线| 把美女日出白浆| 乱yin合集3| 精品久久人人妻人人做精品| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 特级黄色毛片在放| 国产999在线观看| 国产精品h在线观看| 少妇人妻精品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 好吊妞视频这里有精品| 久久99精品久久久久久噜噜 | 亚洲国产午夜精品理论片| 男人边吃奶边激烈摸下面的视频| 国产精品一区二区久久| 99精品热女视频专线| 怡红院国产免费| 丰满爆乳无码一区二区三区| 欧美老熟妇xB水多毛多| 免费免费啪视频在线| 美女被艹免费视频| 国产精品igao视频网网址|