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      職位描述
      1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
      2、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
      3、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
      4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
      5、負責社會保險及商業保險的辦理。
      6、負責建立健全員工的人事檔案。
      7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
      8、負責員工考勤管理和紀律監察。
      任職要求
      1、中專以上學歷;
      2、有二年以上行政人事工作經驗優先;
      3、熟悉日常辦公軟件;
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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