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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)具體招聘計(jì)劃的組織實(shí)施和執(zhí)行,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和前期的溝通;
      2、組織面試人員的初試和復(fù)試,確認(rèn)合適人選并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,積極完成公司的招聘任務(wù);
      3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;
      4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫,做好企業(yè)文化的落地;
      5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

      崗位要求:
      1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有豐富人事經(jīng)驗(yàn)可放款學(xué)歷要求;
      2、3年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)歷;
      3、對(duì)相關(guān)人力資源管理工具應(yīng)用有心得,具有人際敏感度和關(guān)系建設(shè)能力,具有一定的方案和文件編制能力。

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