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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3.協(xié)調(diào)和辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),負責(zé)員工勞動關(guān)系相關(guān)工作;
      4.負責(zé)處理辦公室日常文書工作,包括商務(wù)合同的編寫和合同、文字材料的歸檔和整理;
      5.負責(zé)公司的宣傳資料整理、項目申報工作;
      6.完成其他日常工作事務(wù)。
      職位要求:
      1.本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
      2.熟悉人力資源和行政管理相關(guān)工作,熟悉國家各項勞動法規(guī)及相關(guān)政策,并能實際運用;
      3.能熟練操作office辦公軟件,使用表格等,具有良好的語言文字功底,能獨立完成招聘、面試、培訓(xùn)及行政后勤管理工作;
      4.有良好的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變能力,對工作認真細致,有責(zé)任心和上進心;
      5.具備團隊合作精神、思維敏捷、處事靈活、抗壓能力強。
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